Selain itu, penelitian dari Yale School of Management menunjukkan bahwa interaksi yang terbatas selama pandemi menurunkan kesempatan kita membangun jaringan sosial sebesar 17%.
Orang cenderung berinteraksi dengan kolega terdekat setiap hari sehingga melewatkan kesempatan untuk bertemu orang baru dan berkolaborasi dengan orang-orang dari departemen berbeda.
Akhir tahun adalah kesempatan untuk menjangkau orang-orang di kantor atau organisasi yang pernah kita temui, tetapi mungkin kita enggak mendengar kabar mereka beberapa bulan terakhir, misalnya dengan memberi ucapan terima kasih atas bantuan mereka dalam sebuah proyek, atau mendoakan mereka selama liburan.
Susun Rencana Kembali ke Kantor
Jika atasan meminta kita kembali bekerja di kantor suatu saat, mulailah memikirkan apa yang sudah kita pelajari tentang gaya kerja kita dari rumah.
Ide baru yang kita berikan saat kembali bekerja sangat dibutuhkan, lho.
Kita dapat menyampaikan ide kepada atasan jika kita pengin bekerja remote secara penuh atau setengah-setengah.
Pertimbangkan semua cara yang kita punya guna menyesuaikan dan membangun alasan untuk menguatkan argumen kita bekerja di rumah.
Dengan diskusi lebih awal, kita dapat membicarakan keraguan atau kebutuhan apa pun yang perlu diselesaikan.
(*)
Baca Juga: Google for Indonesia 2020: Fokus Bantu UMKM Hingga Pencari Kerja di Tengah Pandemi!