CewekBanget.ID - Siapa sih yang enggak pengin dapat gaji tinggi? Apalagi buat kita yang masih fresh graduate, rasanya seperti mimpi bisa punya gaji tinggi!
Makanya saat interview HRD, kita harus mati-matian nego gaji biar bisa dapatkan gaji yang sesuai dengan keinginkan kita.
Namun biar bisa dapat gaji yang kita harapkan tanpa perlu sebut nominal, kita bisa coba tips jitu nego gaji ke HRD ala HRVlogger, Eza Hazami, girls!
Dilansir dari Sonora.id, menurut Eza Hazami, nego gaji itu enggak boleh sembarangan.
Makanya dirinya berbagai tips jitu buat para pekerja biar bisa menjawab pertanyaan "mau digaji berapa" oleh HRD.
Baca Juga: Walaupun Bergaji Besar, 6 Pekerjaan Ini Berpeluang Tinggi Kena Kanker!
1. Faktor Realitis
Faktor realistis yang dimaksud oleh Eza Hazami di sini adalah soal menentukan gaji berdasarkan UMR/K yang berlaku di daerah kita.
Hal ini dilakukan agar kita mendapatkan minimal hitungan pemerintah untuk dapat hidup di daerah tersebut.
Jika gaji yang kita minta sesuai dengan UMR/K dari kota tersebut setidaknya antara pekerjaan dan modal tinggal di daerah tersebut dapat ter-cover.
"Contohnya di tahun 2021 di Jakarta UMR Jakarta itu 4,4 juta perbulan, kalo kalian mau kerja di Jakarta minimal Anda harus mengatakan bahwa gaji yang diinginkan sebesar 4,4 juta," uajar Eza Hazami seperti dikutip dari akun TikToknya.
2. Faktor Idealis
Dalam hal ini Eza menitik beratkan pada hitungan subjektif yakni berdasarkan skill yang kamu miliki dan juga kebutuhan hidup.
"Kalo kalian punya skill misal A,B,C itu kalian mau hargai berapa nah itu beda-beda setiap orang tergantung seberapa jago."
Nah, jika seluruhnya telah kamu mengerti, maka kamu bisa menjumlahkan antara faktor realistis dan juga idealis yang kalian miliki.
Kemudian sebutkan gaji yang kamu inginkan kepada HRD.
Kalau ditanya alasannya, kamu dapat menjawabkan berdasarkan dua faktor di atas.
(Alifia Astika/Sonora.id)
Artikel ini telah tayang di Sonora.id dengan judul "Begini Cara Nego Gaji Saat Interview Dengan HRD Agar Diterima"
(*)