CewekBanget.ID - Sebagai lulusan baru atau fresh graduate kita sering kali sungkan mengajukan pertanyaan apalagi yang berhubungan dengan gaji.
Padahal, gaji adalah salah satu hal terpenting bagi fresh graduate untuk bisa menempatkan nilai dan kualitas pekerjaannya.
Sebagai lulusan baru yang belum memiliki banyak pengalaman bekerja, kita tetap diperbolehkan menaruh harga untuk jasa yang kita berikan lho girls.
Baca Juga: INFOGRAFIS: Cara #Girls4TheFuture Cepat Kerja dan Fokus dengan Tujuan!
Untuk itu, negosiasi gaji ini sangat penting untuk fresh graduate supaya mendapatkan gaji yang setimpal atau bahkan lebih besar.
Enggak bisa sembarangan negisosiasi gaji, kita sebagai fresh graduate harus menyiapkan berbagai macam hal untuk meyakinkan HRD memberikan gaji yang besar.
Dilansir dari monster.com.uk, ini dia beberapa tips yang bisa bikin gaji kita besar walaupun kita fresh graduate!
Pamerkan kompetensi
Enggak perlu malu dan sungkan untuk menampilkan kompetensi yang kita punya sebagai fresh graduate.
Walaupun kompetensi kita mungkin enggak sehebat orang yang sudah memiliki pengalaman, namun sebagai fresh graduate menampilkan kompetensi bisa dijadikan sebagai ajang menjual diri kita.
Dengan begitu, kita akan terlihat pantas dan memiliki perusahaan enggak akan merasa rugi memberikan gaji yang besar.
Belajar persuasi komunikasi
Persuasi komunikasi atau komunikasi yang bertujuan untuk mempengaruhi seseorang ini harus kita pelajari sedini mungkin.
Hal ini karena kekuatan kata-kata bisa jadi senjata kita untuk meyakinkan pimpinan bahwa kita layak mendapatkan gaji yang besar.
Bukan cuma belajar persuasi saja, kita juga harus belajar untuk menahan gestur tubuh yang biasa kita lakukan.
Jangan terlihat gerogi dan lakukan segalanya dengan percaya diri.
Baca Juga: 3 Tips Simpel Biar Bisa Cepat Dapat Kerjaan, Pas Buat Fresh Graduate!
Harus nyaman membicarakan uang
Sebelum negosiasi gaji, pastikan kita sudah mencari terlebih dahulu berapa gaji standar dalam pekerjaan kita.
Pasalnya, setiap profesi punya gajinya standarnya masing-masing dan kita harus mencari tahu tentang itu.
Setelah kita tahu gaji standarnya, kita bisa bernegosiasi gaji yang masuk akal sesuai dengan pekerjaan dan kompetensi kita.
Lampirkan juga alasan yang tepat dan enggak subjektif tentang kenapa perusahaan harus menggaji kita dengan harga yang lumayan besar.
Bicarakan kerja keras dan rencana kita
Selain memamerkan kompetensi, kita juga bisa membicarakan betapa pekerja kerasnya kita sehingga kita layak untuk pekerjaan tersebut.
Kita juga bisa menjabarkan rencana masa depan kita kepada atasan supaya pimpinan tahu kalau kita adalah orang yang memiliki ambisi dan enggak diam ditempat.
Rencana masa depan ini bisa membuat atasan kita mengerti kalau kita adalah orang yang selalu pengin berkembang dan bisa membantu perusahaan berkembang juga.
Siapkan rencana cadangan kalau pimpinan menolak
Walaupun segala hal sudah kita lakukan untuk meyakinkan pimpinan untuk memberikan gaji yang cukup besar, masih ada kemungkinan kalau kita ditolak.
Untuk itu, kita harus memiliki rencana cadangan kalau pimpinan menolak permintaan gaji dari kita.
Saat ditolak, jangan diam dan pasrah saja. Kita harus tetap melakukan negosiasi tapi ingat ya girls jangan sampai terlihat memaksa.
(*)