Ini juga indikasi yang baik untuk menentukan apakah orang betah bekerja di sana.
Jika perusahaan cenderung memiliki retensi karyawan yang kuat, biasanya karena orang-orang merasa dihargai dalam bekerja.
Baca Juga: Google for Indonesia 2020: Fokus Bantu UMKM Hingga Pencari Kerja di Tengah Pandemi!
Tanggung Jawab Pekerja
Kita harus memiliki pemahaman jelas terkait apa yang diharapkan perusahaan agar mampu memenuhi atau bahkan melampaui ekspektasi perusahaan.
Karena bekerja jarak jauh membuat banyak orang terikat pada tugas mereka di luar jadwal kerja, cari pemahaman jelas tentang pekerjaan dan harapan perusahaan untuk memastikan kita nyaman dengan apa yang mereka butuhkan.
Jadi kita pun dapat menetapkan target bagi diri sendiri jika kita diterima oleh perusahaan tersebut.
Keterampilan Khusus yang Dicari
Keterampilan tertentu, baik hard skill atau soft skill, sangat dibutuhkan bagi kita untuk sukses dan membuat kita lebih menonjol dibandingkan pelamar kerja lainnya.
Jika seorang manajer dapat dengan jelas menentukan keterampilan yang dibutuhkan untuk suatu posisi, itu artinya ia sudah memikirkan secara matang kebutuhan tim perusahaan.
Jika kita merasa harus mempelajari keterampilan yang diperlukan, kita bisa berinisiatif meminta latihan khusus dengan perusahaan.