CewekBanget.ID - Setiap tanggal 8 Maret, kita merayakan International Women's Day (IWD) atau Hari Perempuan Sedunia nih, #Girls4theFuture.
Di tahun 2021 ini, IWD mengusung tema 'Women in Leadership: Achieving an Equal Future in a COVID-19 World' atau 'Perempuan dalam Kepemimpinan: Meraih Masa Depan yang Setara di Dunia COVID-19'.
Dengan tema tersebut, kita merayakan upaya perempuan di seluruh dunia dalam membentuk masa depan dan pemulihan dari COVID-19 yang lebih setara, sekaligus menyoroti kesenjangan yang masih terasa di sekitar kita, terutama di ranah kepemimpinan.
Tapi jangan berkecil hati, #Girls4theFuture; justru kita harus tahu kalau perempuan sangat mampu memimpin dan menggapai masa depan yang lebih baik!
Baca Juga: Masih Suasana Hari Perempuan Internasional, Ini 4 Sosok Cewek Inspiratif yang Bikin Kita Kagum!
Perempuan dan Kepemimpinan
Pada tahun ini, tema yang diusung IWD adalah upaya mencapai kesetaraan di masa depan dengan kepemimpinan perempuan, utamanya di tengah COVID-19.
Fyi, dilansir dari laporan Sekretaris Jenderal Persatuan Bangsa-Bangsa (Sekjen PBB) di situs UN Women, perempuan masih kurang direpresentasikan dalam kehidupan publik dan pembuatan keputusan.
Malah, hanya 24.9% perempuan yang menempati kursi di dewan perwakilan rakyat, padahal perempuan juga menjadi kepala pemerintahan di 22 negara.
Selain itu, di tengah pandemi COVID-19 seperti saat ini, perempuan juga berada di garda terdepan melawan penyakit tersebut, baik sebagai tenaga medis, ilmuwan, serta dokter dan perawat; tapi mereka dibayar lebih sedikit ketimbang pekerja laki-laki di bidang yang sama.
Padahal kepemimpinan perempuan biasanya membawa hasil yang positif, seperti sejumlah contoh respon efisien terhadap pandemi COVID-19 yang digerakkan oleh perempuan.
Kita juga tahu, betapa banyak perempuan terjun ke barisan terdepan dalam berbagai aktivisme online hingga ke jalan dalam berbagai bidang, misalnya keadilan sosial, perubahan iklim, dan lain-lain.
Kepemimpinan Efektif
Dilansir dari Forbes, studi menunjukkan bahwa perempuan justru lebih handal dalam kepemimpinan yang efektif ketimbang laki-laki.
Pasalnya, perempuan memiliki sejumlah soft skills seperti empati, komunikasi, dan kemampuan mendengarkan yang membuat kita dapat bekerja dengan baik di posisi yang berkaitan dengan manajemen.
Namun ironisnya, soft skills yang esensial dalam kepemimpinan ini justru kerap dianggap sebagai hal yang membuat perempuan enggak pantas memimpin karena identik dengan sifat 'terlalu lembut' atau 'terlalu berempati'.
Baca Juga: #Girls4TheFuture, 4 Kesalahan di Usia 20an Ini Bisa Perburuk Karier!
Yang Bisa Dilakukan Perempuan dalam Kepemimpinan
Tapi semua hal tersebut bukan berarti kita sebagai perempuan enggak bisa menjadi pemimpin, kok!
Kita bisa mulai mengembangkan jiwa kepemimpinan kita dengan saling menguatkan sesama perempuan di lingkungan kita.
Bantulah orang lain menetapkan dan mencapai tujuan, kembangkan kerja sama tim, serta dalami berbagai pelatihan, bimbingan, dan pengembangan diri.
Baca Juga: #Girls4theFuture Jangan Takut, Ini Keuntungan Jadi Cewek Ambisius!
Soft skills kepemimpinan efektif yang cenderung ada pada perempuan juga bisa kita jadikan dorongan untuk selalu melakukan evaluasi dan refleksi diri setelah melakukan proses pencapaian tujuan, serta membangun jejaring untuk mencapai tujuan tersebut.
Dengan demikian, kita dan banyak perempuan lainnya bisa bersatu dan menggapai masa depan yang lebih menjunjung tinggi kesetaraan di berbagai bidang, termasuk kepemimpinan.
(*)