CewekBanget.ID - Kalau kita pernah mengikuti wawancara kerja, mungkin kita akan menyadari bahwa setiap pewawancara atau recruiter umumnya memiliki pola yang sama, yakni meminta kita mengajukan pertanyaan setelah sesi tanya-jawab berakhir.
Sayangnya nih, banyak orang melewatkan kesempatan ini untuk bertanya.
Rata-rata pelamar kerja cenderung menjawab bahwa mereka sudah enggak memiliki hal yang perlu ditanyakan.
Padahal sebaiknya kita menggunakan kesempatan yang diberikan sebaik mungkin, karena bisa jadi pewawancara pengin mendengar pertanyaan kita seputar kondisi perusahaan.
Di sisi lain, kita juga bisa menambah wawasan mengenai tugas yang harus kita lakukan jika sudah diterima di perusahaan tersebut.
Lantas, pertanyaan apa saja yang bisa kita ajukan?
Baca Juga: 10 Tips untuk Beresin Media Sosial Kita Saat Melamar Pekerjaan!
Tujuan Utama Perusahaan dan Strategi Tim untuk Mencapainya
Kita perlu memahami tujuan dan strategi perusahaan dalam memahami dampak dari peran kita di perusahaan.
Penting memahami bagaimana peran tersebut sesuai dengan strategi itu, dan apa harapannya.
Ini juga merupakan kesempatan kita membaca seberapa strategis tim di perusahaan dan apakah kita tertarik pada tujuan dan misi di sana.
Di sini, kita memosisikan diri dengan mengajukan pertanyaan sama seperti saat mereka mewawancarai kita.
| Penulis | : | Salsabila Putri Pertiwi |
| Editor | : | Indah Permata Sari |
KOMENTAR