Meyakinkan, Tips #GirlsIn5piration Agar Lamaran Internship Diterima!

CewekBanget.ID - #GirlsIn5piration, siapa nih yang sedang sibuk melamar internship atau magang?

Biasanya hal ini aktif dilakukan mahasiswa tingkat akhir sebelum memulai skripsi.

Internship bukan cuma syarat kuliah wajib dari kampus.

Faktanya, pengalaman internship bisa cukup berguna untuk kita saat melamar pekerjaan yang sesungguhnya di masa mendatang.

Tapi sebagaimana halnya melamar pekerjaan biasa, ada masa ketika perusahaan tempat kita melamar internship malah menolak kita karena satu dan lain hal.

Supaya enggak kena tolak lagi, apa tips #GirlsIn5piration yang bisa disimak saat hendak melamar internship?

Kesan yang Baik

Pertama dan terpenting, kehadiran dan penampilan kita selama wawancara internship harus cukup meyakinkan para perekrut di perusahaan.

Seenggaknya kita memberikan kesan yang baik dan membuat mereka percaya kalau kita siap dan mau belajar selama mengikuti kegiatan internship.

Bukan cuma dari penampilan secara langsung, ya!

Kalau proses penerimaan internship hanya berupa seleksi berkas-berkas, pastikan CV, resume, dan surat motivasi kita enak dibaca dan tampak meyakinkan.

Baca Juga: Enggak Ribet, Ini 6 Tips Bikin Video TikTok #GirlsIn5piration FYP

Deskripsi Diri yang Baik

Orang paling mahir sekali pun enggak bakal bisa membuat orang lain percaya padanya kalau ia enggak bisa mendeskripsikan diri dengan baik.

Makanya, saat hendak wawancara internship atau melalui motivation letter kita, pastikan kita mendeskripsikan diri sedemikian rupa.

Tujuannya agar perekrut menyadari kalau kita pantas untuk posisi intern yang diincar tersebut.

Kita pun bisa mengaitkan kemampuan yang kita miliki dengan posisi yang kita incar jika kita merasa latar belakang kita kurang relevan dengan posisi tersebut.

Misalnya, meski enggak punya pengalaman menjadi jurnalis, kita mungkin punya kemampuan notulensi yang mumpuni, sehingga kemampuan tersebut bakal berguna untuk mencatat berbagai detail dan nilai-nilai berita saat kita menjadi jurnalis intern.

Enggak Selalu Punya Latar Belakang Organisasi

Sudah bukan rahasia lagi kalau kebanyakan perusahaan bakal lebih cenderung memperhatikan pelamar yang punya latar belakang dan pengalaman keorganisasian.

Hal tersebut bahkan sudah terjadi sejak kita masih melamar sebagai intern, belum sebagai pegawai tetap.

Ini karena organisasi dinilai bisa membentuk karakteristik kita agar lebih siap kerja dan bersosialisasi dengan baik.

Tapi enggak perlu berkecil hati jika kita enggak punya cukup pengalaman organisasi untuk dijabarkan di hadapan perekrut.

Kita pasti pernah seenggaknya terlibat dalam sebuah kegiatan sosial, hal itu bisa juga dijadikan pertimbangan.

Enggak perlu dideskripsikan secara rinci, yang penting kita membuat perekrut memahami kalau kita bisa mengimplementasikan pengalaman yang kira-kira juga didapatkan dari organisasi dengan cara tersebut.

 Baca Juga: #GirlsIn5piration, Ini 5 Konten TikTok yang Sedang Digandrungi!

(*)

PROMOTED CONTENT