Ada beberapa kriteria keterampilan yang saat ini diharapkna, yaitu teknis, praktis, dan dapat dipindahtangankan. Menurut Kris Stadelman, direktur Badan Investasi Tenaga Kerja NOVA di Silicon Valley, menegaskan bahwa perusahaan lebih tertarik dengan keterampilan apa yang kita bawa dan dapat digunakan dalam bisnis mereka.
Sebuah penelitian oleh NOVA mengenai "penguasaan teknologi saat ini" sebagai faktor penting dalam keputusan rekrutmen mereka. Ini menunjukkan bahwa bukan hanya keterampilan teknologi yang diminati, namun juga keterampilan praktis dan dapat dipindahtangankan.
(Baca juga: 7 Soft Skill yang Bisa Kita Dapatkan Saat Kuliah dan Bermanfaat di Dunia Kerja)
Dalam sebuah wawancara dengan New York Times, Wakil Presiden Operasi Rakyat Terbaik Google, Laszlo Bock, berkomentar IPK enggak berharga sebagai kriteria untuk merekrut karyawan dan nilai tes enggak ada gunanya. Sebagai gantinya, Bock memberikan akal sebagai keterampilan yang jauh lebih berharga dalam pengamatannya.
Mungkin ini juga jadi yang faktor Google menjadi salah satu perusahaan terbesar di dunia. Pentingnya sebuah ide itu enggak akan didapatkan dari pelajaran di bangku kuliah.
Hai.grid.id/Alvin Bahar
Artikel ini pertama kali tayang dengan judul, "Ini Dia Alasan Kenapa Pengalaman Lebih Berharga Dibanding Gelar Sarjana Kamu"