Diskusi Interaktif
Kajian tersebut diluncurkan bersama saat diskusi interaktif bertajuk 'Indonesian Women in Business and Management: The Business Case for Workplace Gender Equality'.
Selain peluncuran laporan penelitian mengenai pentingnya keberagaman gender di tempat kerja, acara diskusi interaktif tersebut pun berupaya memberdayakan penggiat-penggiat di sektor masyarakat dan privat untuk mempromosikan keberhasilan bisnis terkait keberagaman gender demi perubahan dalam hal kebijakan dan praktik.
Acara ini diresmikan oleh Haiyani Rumondang, Direktur Jenderal untuk Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial, Kementerian Ketenagakerjaan, bersama dengan perwakilan dari Kedutaa Australia, J.P. Morgan Chase Foundation, ILO dan IBCWE, serta dipandu oleh Ninuk Pambudi, Wakil Pemimpin Redaksi Kompas.
Diskusi interaktif ini pun menghadirkan Shinta W. Kamdani, pendiri IBCWE dan wakil ketua APINDO, Nurhayati Subakat, pemilik PT. Paragon Technological and Innovation (merek: Wardah Cosmetic) dan Ernest Hutagalung, CFO Telkomtelstra.
Melalui acara ini, diungkapkan bahwa mempromosikan keberagaman gender telah terbukti efektif dan menghadirkan kesempatan bagi bisnis untuk menjadikan keberagaman gender sebagai bagian dari strategi pokok perusahaan, yakni demi peningkatan produktivitas dan laba, mempertahankan pekerja, kreativitas yang lebih besar, inovasi dan keterbukaan.
Memberdayakan perempuan dengan keterampilan yang dibutuhkan oleh industri-industri yang sedang berkembang akan mengarahkan mereka kepada keberhasilan, baik dalam bisnis maupun manajemen.
(*)
Baca Juga: Women Take Over: Leading In A Day, Siapa Bilang Cewek Enggak Bisa Jadi CEO?