5 Tanda Perusahaan Red Flag, Lebih Baik Resign Dari Perkerjaan

CewekBanget.ID - Setiap pekerjaan dan perusahaan itu punya sisi baik dan buruknya masing-masing.

Namun ketika sisi buruk perusahaan tersebut terlalu banyak, bahkan sampai melebihi hal baiknya, bukannya seharusnya kita resign dari perusahaan tersebut?

Tanda-tanda Perusahaan Red Flag

Pokoknya hati-hati dan waspada selalu, kalau perusahaan kita punya 5 red flag ini, sebaiknya segera resign, simak:

1. Kompensasi enggak setara

Kompensasi di sini adalah tentang upah dan tunjangan yang kita dapat dari perusahaan.

Tunjangan bisa mencakup uang makan, uang transportasi, uang kesehatan, dan lain sebagainya.

Kita harus pastikan kompensasi setara dengan apa yang kita lakukan di perusahaan tersebut.

Kalau kompensasinya terlalu rendah untuk waktu dan tenaga yang kita habiskan, dan gaji enggak bisa dinaikkan, ini jadi red flag, lho.

Ini juga berlaku tentang kenaikan jabatan.

Artinya kalau sudah lama kita mengabdi ke perusahaan tersebut, tapi enggak pernah ada kenaikan jabatan, ini tandanya kita lebih baik kerja di tempat lain aja, deh!

Baca Juga: 5 Tanda Tempat Kerja yang Buruk Dilihat saat Interview Kerja 

2. Bermasalah dengan teman kerja dan atasan

Sesulit apapun pekerjaan yang kita lakukan bakal jadi menyenangkan kalau punya teman kerja dan atasan yang asyik.

Namun hal ini juga berarti teman kerja dan atasan yang menyebalkan akan bikin pekerjaan semudah dan seseru apapun jadi ikut menyebalkan juga!

Makin jelek hubungan pribadi kita dengan atasan dan teman kerja, məkin menyengsarakan juga hidup kita di perusahaan tersebut.

Nah, lebih enak pindah ke tempat kerja lain daripada tetap di sana dong?

3. Sering burnout

Wajar kalau kita merasa capek dan lelah karena pekerjaan.

Namun kalau rasa capek dan lelah ini juga membuat kita enggak pengin melakukan apapun juga ketika lagi di rumah dan lagi liburan, ini tandanya kita burnout, girls!

Burnout adalah kondisi yang sangat mengerikan untuk kesehatan fisik dan mental kita, karena bisa jadi kita terus merasa capek dan kehilangan minat untuk segala hal di kehidupan kita.

Kalau kita perlu berkorban untuk perusahaan, misalnya kerja di hari weekend atau lembur berhari-hari itu wajar.

Namun kalau dilakukan terus-menerus dalam waktu yang lama, bahkan jadi budaya di perusahaan tersebut, sebenarnya ini sudah enggak worth it apalagi kalau sampai mengganggu masalah mental kita.

Baca Juga: 3 Cara Menjadi Diri Sendiri di Lingkungan Kerja Buat Fresh Graduate

4. Enggak ada keseimbangan waktu kerja dan pribadi

Keseimbangan waktu kerja dan pribadi itu penting.

Artinya ketika kita lagi kerja kita fokus bekerja, sedangkan sehabis pulang kerja kita harus melupakan pekerjaan.

Jadi, ketika saat libur atau cuti masih tetap melakukan pekerjaan, misalnya menghubungi klien, pergi ke tempat tertentu yang berkaitan dengan pekerjaan, atau harus tetap rapat dengan atasan, ini berarti red flag perusahaan yang menandakan kita seharusnya keluar dari pekerjaan tersebut!

5. Takut hari senin

Lagi asyik-asyik liburan di weekend, tapi kita sudah memikirkan, takut, dan khawatir sama hari senin? Tanda kita harus segera keluar, deh!

Ketakutan ini bikin tubuh kita enggak bisa beristirahat dengan baik, entah itu secara fisik atau secara mental.

Kita terus ketakutan menghadapi hari senin, lalu ketika hari senin hingga jumat kita sudah stres dengan pekerjaan.

Siklus ini terus berulang dan bikin kita jadi makin capek dengan pekerjaan tersebut.

Baca Juga: Menambah Relasi dan 4 Manfaat yang Didapat Saat Datang ke Pameran Bursa Kerja 

(*)

PROMOTED CONTENT